Gute Organisation, wenige Vergütung

Man erhält viele qualitativ hochwertige Anfragen, doch die Vergütung für Lehrende ist häufig unterdurchschnittlich – in einigen Fällen liegt sie sogar unter dem gesetzlichen Mindestlohn. Das steht in keinem Verhältnis zum fachlichen und zeitlichen Aufwand, der mit einer sorgfältigen Unterrichtsvorbereitung und -durchführung verbunden ist.

Besonders im Bereich der akademischen Nachhilfe oder bei komplexeren Fächern wie Mathematik und Physik sollte eine angemessene Bezahlung selbstverständlich sein. Qualifizierte Lehrkräfte investieren nicht nur ihre Zeit, sondern bringen oft auch pädagogische Erfahrung, didaktisches Geschick und tiefgehendes Fachwissen mit – Kompetenzen, die honoriert werden sollten.

Langfristig ist es wichtig, dass Plattformen, Institutionen und auch private Auftraggeber den Wert dieser Arbeit erkennen und bereit sind, faire Honorare zu zahlen. Nur so kann Qualität in der Bildung aufrechterhalten und engagiertes Lehrpersonal motiviert werden, ihre wertvolle Arbeit fortzuführen.